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基层工会主席当了10年,事无巨细他忙得欢!
基层工会主席当了10年,事无巨细他忙得欢!
发布时间:2018/07/10

    从2005年被浙江傲哥服饰有限公司聘任为办公室主任兼工会副主席,2008年任工会主席,现在骆加云是公司的党支部书记和工会主席。在这十年里,无论身份如何转变,他始终把自己看作是一名奋战在一线的普通党员、工会工作者。时刻牢记打通服务企业最后一公里的使命,积极替企业和职工排忧解难。

    在不少人的眼里,工会工作就是和事佬,当好好先生。骆加云不这样认为,在他看来,工会工作要学会善于处理好各种关系,更重要的是工会主席自身是否正直无私,热情周到,诚实守信,这才是树立起工会主席威信的关键所在。

    在工会工作中,骆加云一直坚持做到"四必访"(员工遇到工伤事故必访,生病必访,结婚必访,过年必访)每年的金秋季节,全体员工享受一次免费到省内外旅游的待遇;员工子女考上大学的话,除了享受到市总工会的金秋助学金外,还可享受公司发放的每名学子2000元的补助。此外,2001年开始,公司管理层每年春节上门到江西等地的员工家拜年,并给老人和小孩发放红包;2010年开始,每两年到员工家拜一次年。

 

    暑假来了,员工子女放假都要到父母身边,但因公司的规章制度不允许带小孩到生产车间,由此产生了职工意愿与公司规章制度的矛盾冲突。

    针对这一情况,骆加云组织公司工会开办为期二个月的暑期俱乐部,规划专门的场地用于安置员工子女,还出资聘请多名老师,合理安排了课程,免费为员工子女进行学习辅导,切实解决了员工的后顾之忧,增强员工对企业的认同感和忠诚度。

    提起公司关爱员工节前返乡一事,公司员工李秋生说,前些年返乡购票较为紧张时,浙江傲哥党支部和工会组织,都会提前帮员工购买团体票;有了铁路动车和高铁后,加之部分员工购买了私家车后,返乡回家坐车难的问题大有改善,在骆加云的提议下于2016年开始,把返乡车费报销改成了直接给每位员工发放1000元“返乡车费”。今年,大多数员工都包车返乡,不包车的员工返乡,骆加云除帮助购票外,还将他们用专车送到铁路义乌站。

 

    骆加云说:要真心关爱员工,财富是靠他们创造的,他们享受经济待遇也是应该的,经营企业就是经营人心,当真正把员工当做自己的兄弟姐妹,把他们的困难当做自己的困难时,企业得到的回报也是真诚的。