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帮职工解难、提高能力...必须给工会主席一个ZAN!
帮职工解难、提高能力...必须给工会主席一个ZAN!
发布时间:2018/07/12

     “工会工作能否搞好,关键在领导班子,工会就是职工的家,而工会干部就要为这个家服务好,让职工感受到家的温馨”,这是义乌復元医院工会主席陈忠熙在工会委员会议常说的一句话。

 

( 工会委员会议)

 

    2016年担任党委副书记的他兼任工会主席, 上任后,他把自己和职工的利益更加紧密的结合在一起了,多年的工作实践,使他成为一个热心为职工办实事、办好事的贴心人。

    2018年3月,职工何杨杰肾开刀不能正常上班,陈忠熙带领工会干部第一时间去兰溪其家中探望,不仅迅速的为其送去了慰问,也让其在家安心养病。

    在他眼里,不仅职工个人的困难是困难,职工家属的难题也是医院的难题,从上任到现在共计慰问职工和职工直系亲属132人次。

    在帮助其解决职工实际困难的同时,还专门组织了二次职工技能竞赛,帮助职工提高业务能力,激发了职工的工作热情。

(心肺复苏技能竞赛颁奖和模拟案例急救演练一幕 )

 

     在工作中,他还善于开拓创新。记得他刚到工会工作后不久召开的工会干部会议上讲过:“工会是党联系职工的桥梁和纽带,工会干部是职工的暖心人,我们只有以身作则,为职工维护好权益,帮助他们解决实际困难,才能够更好履行自己的职责”

     他是这样说的,也是这样做的。2年来,医院的经济效益和社会效益取得了显著成效,作为医院一名高层,他深知工会主席这份担子的份量,所以,始终把职工利益至上作为工作信条。2018年由他牵头负责为医院成立文工团,丰富了员工的业余生活,也为医院成立了宣传阵地。

 

(医院文工团成立大会颁奖一幕)

 

   同时1年多来,新创建1个省级文明号,2个市级工人先锋号和五星工会荣誉称号。