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能成为2800余名职工的贴心人,这位工会主席是怎样的人?
能成为2800余名职工的贴心人,这位工会主席是怎样的人?
发布时间:2018/07/16

    职工生病住院,他带着营养品亲自去慰问,捎去组织的亲切关怀;职工有困难,他心中有数,竭尽所能给予帮助;一线班组,他问寒问暖,了解职工思想动态,切实解决职工工作、生活遇到的难题;安全高于一切,他重点做好群众安全监督检查工作,并定期亲临现场排查隐患问题......

 

浙江王斌装饰材料有限公司
工会主席吴城镭同志
2800余名职工的“贴心人”

 

    一、职工的困难就是自己的困难

 

    2800多名来自五湖四海的员工,由于种种原因,生活困难的职工家庭较多,解决他们的实际困难,鼓励他们树立战胜困难的信心成了吴城镭常要做的工作。

 

    职工郝明清儿子体弱多病,不幸患得骨髓癌,为救治儿子花费治疗费20多万元,还未能挽救小孩生命,家庭十分困难。吴城镭经常到他家看望慰问,及时向公司领导通报。公司领导高度重视,时常给予救助。如今在各级领导的大力帮助下,郝明清已从失子痛苦中走出,夫妻二人都来到公司上班,工资收入达到每月9000多元。

 

    对于每位在职职工生病住院,看望、慰问,有困难的他及时帮助他们申请困难救助、借出互助金,确保每一名职工不会因困难看不起病。对于在册、退休职工的死亡,吴城镭都不辞辛苦,亲自帮助家属们料理后事、商谈劳动保险待遇。他说职工为企业奉献许多,他要用实际行动把组织的关怀送到每位职工及其家属,为职工做好服务工作。

 

    二、做职工合法权益的代言人

 

    维护职工合法权益,说起来容易,做起来难。首先,要树立维权勇气。没有勇气是干不好这项工作的。凡事不能怕得罪人,要敢于监督、善于监督,敢于替职工说实话办实事,不畏上、不畏权,依照劳动法律法规办事。

 

    公司生活区紧邻的皮革厂定期向外排出的烟气夹杂着异味,严重影响着职工的生活和身体健康。为了维护职工的身体健康,吴城镭同志多次向上反映,寻求解决问题的办法。最后上级组织高度重视,决定定期为职工身体情况进行检查,很好的解决了职工对身体健康的后顾之忧。

 

    每年秋季,吴城镭都要在公司开展民主评议车间成员、工班长活动。每到一个班组,他都细致了解班组职工工资收入情况、班组生产任务完成情况、材料使用情况、考核情况,悉心听取职工意见,维护职工的民主参与、民主监督、民主管理权,落实职工的知情权。对个别班组长人员侵害职工利益,虚报冒领克扣职工工资,吴城镭同志都积极配公司领导及时进行调查处理,相关使责任人得到处理,有效地落实了广大职工的知情权、审议权、参与权、监督权、管理权,维护了职工的合法权益,受到职工的欢迎和拥护。

 

    三、职工利益无小事

 

    一切为职工服务、职工利益无小事一直是吴城镭同志全心全意为为职工办实事、办好事的行动指南。

 

    每年春节都是工会最忙的时候。为了活跃一线职工的文化生活,吴城镭同志不辞辛苦,把文体活动到基层,活跃职工的文化生活,让职工感受祥和、快乐的节日气氛。寓教于乐的活动内容不仅吸引众多职工踊跃参加,也增强职工学习的积极性,一线职工非常欢迎。

 

    吴城镭同志在担任基层工会主席的近5年来,用自己的热心、诚心为职工解难事、办实事,得到了广大职工的信赖。其本人年年被处评为“工会积极分子”、 “职工贴心人”、 20016年集团公司“先进工作者”等荣誉称号,而他所在的工会先后获得过“义乌市五星级工会”“工人先锋号”“市女职工权益保障示范单位”等荣誉称号。

 

    新的时期里,工会工作将不断创新才能与时俱进。为职工办实事、解难事,全力维护职工合法权益是吴城镭同志一直所追求的。如今,他正在用自己的努力为工会工作谱写新的篇章。