昨天，记者从省总工会获悉，为进一步发挥职工职业技能竞赛和岗位练兵比武活动在高技能人才培养中的引领示范作用，建设一支适应浙江经济转型升级的知识型、技术型、创新型“浙江工匠”队伍，促进大众创业、万众创新，省总工会决定开展2017年浙江省职工职业技能竞赛。

　　据悉，2017年省级职工职业技能竞赛涵盖64个职业(工种)，省总工会要求在11月底前完成各职业(工种)的省级竞赛，并及时做好全国赛的参赛选手推荐工作。

　　参赛选手面向基层单位、一线职工和普通劳动者，在本职业(工种)岗位上工作满3 年、经各市或省产业工会自下而上层层选拔推荐且符合相应职业规定参赛资格条件的职工可报名参加省级竞赛。

　　竞赛内容由理论考试和实际操作两部分组成。以相关职业(工种)《国家职业标准》高级工(国家职业资格三级)要求为基础，并适当增加部分技师(国家职业资格二级)内容及相关新知识、新技能。未列入人社部门职业名录的职业(工种)，按照行业(部门)相关技术标准命题。

　　在竞赛中，获得相关职业(工种)总分第一名的选手，符合相关条件的，可按规定向省总工会申报浙江省五一劳动奖章荣誉称号。前三名选手，由省总工会授予“浙江金蓝领”称号。各赛区可视实际需要，设团体总分奖、单项奖等奖项。

　　举办全省职工职业技能竞赛不仅是对我省职工技能水准的一次全面检阅，也是培养和造就一支业务精、技术专、能力强、水平高、作风硬的技术工人队伍的需要。2016年省总工会会同省人社厅等单位开展了涵盖62个职业(工种)的全省职工职业技能竞赛，有2600多职工参加省级决赛，12名一类工种的优胜选手获得浙江省五一劳动奖章荣誉称号。各地各产业也举办了具有地方和行业特色的技能比武，形成了省、市、县(市、区)、乡镇、企业多级联动大赛格局，带动全省广大职工开展技能大竞赛、大练兵、大培训活动。