义乌市双童日用品有限公司工会创建于2002年12月，设有专职工会干部，现有会员386人，职工入会率达到了100%。公司工会是公司与员工的桥梁、纽带。在公司发展中，是公司管理层的好帮手；在员工个人利益方面，是员工的家，会更大限度的让员工感受到温暖。

“双童”工会有以下几点特色：

    有人员：建立健全工会组织，积极维护职工的合法利益

    “双童”每年召开工会会议，并选举李二桥为工会主席，建立健全工会组织，积极维护职工的合法权益。

    公司所有基层员工的福利补贴占员工收入的近三分之一，此外，公司定期开展各项工会活动，为公司职工普及劳动法律知识，促进形成职工的维权意识和参与意识，推进企业民主管理，强化工会干部素质建设，增强企业的凝聚力和干部职工队伍的战斗力，维护员工职责！

 

       有场地：设立员工活动中心

    “双童”建立了专门工会活动场所，由专人进行管理和服务，内有图书阅览室、体育活动室、烧烤吧台等等。

    公司每天免费开放职工活动室和多功能厅，员工可以打乒乓球、看电视、唱卡拉OK、跳舞、上网、看杂志报纸，是员工在劳动之余很好的休闲去处。

    有制度：建立健全的规则机制

    “双童”工会建立健全了完善的工会组织，设有专职工会干部，定期进行工会改选和换届，通过黑板报、宣传栏等宣传渠道对职工进行宣导，职工入会率达到了100%。

     有服务：服务员工，维护员工职责

    会不定期的开展职工代表大会，建立以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，开展职工医疗互助、劳动技能竞赛、合理化建议、劳动争议调解、劳动安全卫生监督等工作，维护员工职责！

    有活动：开展文体旅游活动，丰富员工生活

    丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力和给员工争取更好的福利，工会每月组织4——8次的 文化体育活动，每年至少组织两次员工集体自编自导的文艺晚会或集体聚餐会。

    工会每年两次组织全体员工免费到国内各大著名旅游景点参观旅游。所有的优秀员工都有机会被评为年度十佳员工，并每年给予安排免费的国家级（省外国内）景点的双飞旅游。

    通过集体旅游活动，可以放松员工心情，加强了员工的沟通，也增强了员工的团队意识、集体意识，有效提高了员工的工作和生活质量，也进一步发挥了工会为员工谋福利的作用。

      有经费：落实经费保障，切实解决员工困难

    设立了工会经费账户，建立工会经费拨缴和使用制度。所有员工活动的开支全部都由工会承担，并设立员工活动专员给于相应的活动奖金，让活动形式更加多样化。

    通过各类活动放松员工心情，加强了员工的沟通，也增强了员工的团队意识，有效提高了员工的工作和生活质量，也进一步发挥了工会为员工谋福利的作用！ 

    与此同时，公司工会每年都有专用经费用于公司员工突发性事件和贫困职工的帮扶工作，并规定对整个救助过程实行保密政策，保护员工尊严，减小员工心理压力。